Bono de firma

¿Qué es un bonus por firma?

El bonus por firma es un importe único que se ofrece a un nuevo empleado al firmar el contrato de trabajo. Complementa el salario y busca incentivar al candidato a aceptar la oferta. Los importes habituales son del 5-20 % del salario anual, aunque pueden ser mucho mayores para especialistas muy cualificados.

Tributación del bonus

El bonus por firma se considera renta del trabajo y tributa y cotiza de forma ordinaria. En EE. UU. se suma a la renta corriente y tributa a tipos progresivos. En Polonia se incorpora a la base imponible del año en que se percibe. Si te marchas antes del periodo exigido, es posible que tengas que devolver parte o la totalidad del bonus.

Negociar el bonus

No tengas miedo de negociar. Antes de la conversación, infórmate de las tarifas de mercado para tu puesto y ubicación. Durante la negociación, expón tus logros y tus cualificaciones distintivas. Si tienes otras ofertas, menciónalas (sin revelar importes concretos). Recuerda que el bonus se negocia con independencia del salario base.

Amortización y riesgo

Si prevés marcharte pronto, el reparto en el tiempo reduce el valor anual del bonus. Con un bonus de 20 000 y 2 años previstos, son 8000 al año, y bastante menos después de impuestos. Si te vas al cabo de un año, en realidad solo has cobrado la mitad. Lee siempre el contrato y comprueba las condiciones de devolución antes de firmar.