Markt-Heatmap

Ein Punkt Unterschied zwischen Nachfrage und Angebot verschiebt den Gehaltseffekt um die Hälfte

Nachfrage 6 gegen Angebot 6 gilt als ungünstiger Markt, und der Gehaltseffekt wird mit 0,8 multipliziert. Nachfrage 7 gegen dasselbe Angebot 6 ist günstig, und der Faktor springt auf 1,2. Dieser eine Punkt verändert das Ergebnis um das 1,5-Fache, weil das Modell prüft, ob die Bilanz über null liegt, und nicht, wie weit darüber.

So wird gerechnet

• Stellt Ihre Einschätzung der Nachfrage nach einer Fähigkeit Ihrer Einschätzung des Angebots an Menschen gegenüber, die sie haben.
• Bewertet den Markt und zählt Nachfrage mit dem doppelten Gewicht des Angebots.
• Passt einen erwarteten Gehaltseffekt nach oben oder unten an, je nachdem, auf welcher Seite der Null die Bilanz liegt.

Bilanz = Nachfrage − Angebot
Marktwert = Nachfrage × 10 − Angebot × 5
angepasster Effekt = Gehaltseffekt × 1,2 wenn Bilanz > 0, sonst × 0,8

Rechenbeispiel

Nachfrage und Angebot je mit 6 bewertet, dann Nachfrage auf 7 erhöht.

1. 6 gegen 6: Bilanz = 0, Marktwert = 60 − 30 = 30, Faktor 0,8
2. 7 gegen 6: Bilanz = 1, Marktwert = 70 − 30 = 40, Faktor 1,2
3. der Faktor ändert sich über diesen einen Punkt um 1,2 ÷ 0,8 = 1,5
4. ein exakter Gleichstand gilt als ungünstig, denn geprüft wird streng größer als null
5. Nachfrage wiegt 10 je Punkt, Angebot 5 — Nachfrage zählt also doppelt

Der Marktwert wandert glatt von 30 auf 40, der Gehaltsfaktor aber überhaupt nicht glatt — er springt. Zwei Bewertungen, die einen Punkt auseinanderliegen, ergeben Antworten, die anderthalbmal so weit auseinanderliegen.

Das Ergebnis lesen

• Ein Schwellentest verwirft die Größe der Lücke. Nachfrage 10 gegen Angebot 1 und Nachfrage 7 gegen Angebot 6 erhalten exakt denselben Faktor 1,2, obwohl das eine einen schweren und das andere einen milden Mangel beschreibt.
• Ein exakter Gleichstand gilt als ungünstig statt als neutral, weil der Vergleich streng größer als null verlangt. Wer beide Seiten gleich bewertet, weil er es schlicht nicht weiß, landet im pessimistischen Zweig.
• Beide Eingaben sind Eindrücke, und der Eindruck vom Angebot ist meist der schwächere. Ausgeschriebene Stellen sehen Sie weit deutlicher als die Mitbewerbenden, die sich darauf bewerben — das lässt das Angebot kleiner wirken, als es ist.
• Reale Märkte sind lokal und konkret. Die landesweite Nachfrage nach einer Fähigkeit sagt wenig über die zwanzig Arbeitgeber in Ihrer Pendelreichweite, und dieses Modell kann das nicht abbilden.

Häufige Fragen

Warum zählt Nachfrage doppelt gegenüber Angebot?

Der Marktwert gewichtet Nachfrage mit 10 je Punkt und Angebot mit 5 — eine bewusste Setzung, die einen Mangel an Stellen als größere Beschränkung behandelt. Das ist Konvention, keine Messung; lesen Sie den Wert als Rangfolge zwischen Fähigkeiten, die Sie vergleichen.

Was passiert bei gleicher Nachfrage und gleichem Angebot?

Sie erhalten den ungünstigen Faktor 0,8, denn die Prüfung verlangt eine Bilanz streng über null. Ein Gleichstand gilt nicht als neutral — gut zu wissen, wenn Sie im Zweifel beide Seiten gleich bewerten.