Porównanie Ofert

Porownanie dwoch ofert po calkowitym wynagrodzeniu

Podstawa to liczba, ktora ludzie porownuja, i ta, ktora najczesciej wprowadza w blad. Premia, skladka pracodawcy, udzialy i koszt dojazdow regularnie przewazaja wynik bardziej niz roznica w podstawie.

Jak to działa

• Dodaje wszystkie skladniki powtarzalne: podstawe, premie docelowa, skladke pracodawcy, udzialy w ujeciu rocznym.
• Odejmuje koszty przyjecia pracy, przede wszystkim dojazdy.
• Sprowadza obie oferty do tej samej podstawy rocznej, dzieki czemu nizsza podstawa przy lepszej reszcie staje sie widoczna.

razem = podstawa + premia + skladka pracodawcy + udzialy rocznie
netto = razem − dojazdy i koszty zwiazane z praca

udzialy rocznie = wartosc pakietu ÷ lata nabywania
premia = podstawa × procent docelowy

Przykład z liczbami

Oferta A: 360 000 zł podstawy, 10% premii, 5% skladki, praca z biura z dojazdami za 34 700 zł. Oferta B: 340 000 zł podstawy, 15% premii, 8% skladki, udzialy 160 000 zł przez cztery lata, w pelni zdalnie.

1. A: premia 36 000, skladka 18 000 → razem 414 000 zł
2. A po odjęciu dojazdow 34 700 = 379 300 zł
3. B: premia 51 000, skladka 27 200, udzialy 40 000 rocznie → razem 458 200 zł
4. B nie ma dojazdow, wiec netto = 458 200 zł

B wygrywa o 78 900 zł rocznie mimo podstawy nizszej o 20 000 zł. Porownanie samej podstawy wskazaloby gorsza oferte z duzym marginesem.

Jak czytać wynik

• Mocno dyskontuj udzialy, jesli nie sa plynne. Akcje spolki gieldowej nabywane wedlug harmonogramu sa bliskie gotowce; opcje w spolce prywatnej to los na loterii z cena wykonania, a wycena po ostatniej rundzie jest optymistyczna. Wiele osob stosuje dyskonto 50–70%, a czesc liczy je jako zero.
• Premia docelowa to nie premia gwarantowana. Zapytaj, jaki procent celu faktycznie wyplacono w kazdym z trzech ostatnich lat — odpowiedz czesto jest wyraznie ponizej 100%, a czasem zerowa.
• Skladka pracodawcy to realne pieniadze, ktore dostajesz tylko wplacajac wlasne. Dopasowanie 8% wymaga wplaty 8% z Twojej strony; jesli Cie na to nie stac, kwota z naglowka jest dla Ciebie niedostepna.
• Czesc kosztow wiaze sie z konkretna praca poza dojazdami: parking, wymagany stroj, przeprowadzka albo utracony okres wypowiedzenia. Policz je raz, po stronie oferty, ktora je powoduje.

Częste pytania

Jak wyceniac udzialy w spolce prywatnej?

Ostroznie i osobno od gotowki. Zanotuj cene wykonania, harmonogram nabywania i to, ze moze nigdy nie udac sie ich sprzedac. Czesto porownuje sie oferty najpierw wylacznie gotowkowo, a potem pyta, czy udzialy sa warte roznicy — co zmusza do odpowiedzi, ile zaplacilbys za ten los.

Czy uwzgledniac dojazdy w porownaniu wynagrodzen?

Tak, jako koszt. To pieniadze wydawane po to, by utrzymac te prace, i znikaja przy ofercie zdalnej. W przykladzie to 34 700 zł rocznie, czyli wiecej niz roznica 20 000 zł w podstawie, ktora inaczej by rozstrzygnela.