Calcolatore del costo dei colloqui

Calcola il costo del tempo dedicato ai colloqui.

Ore totali:40h
Costo totale:$2000
Costo settimanale:$2000

Ottenere un'offerta costa circa il 7,5% dello stipendio che insegui

Candidarsi sembra gratis. Non lo è: la preparazione, i colloqui stessi, gli spostamenti e qualcosa di decente da indossare escono da ore per cui altrimenti saresti stato pagato. Valutata onestamente, una ricerca di lavoro è una delle cose più costose che si facciano senza vedere mai una fattura.

Come funziona

  • Converte le ore di preparazione e di colloquio in denaro alla tua tariffa oraria effettiva.
  • Somma gli esborsi: trasferte, abbigliamento, eventuali permessi non retribuiti per presentarsi.
  • Moltiplica per il numero di processi realmente necessari a ottenere un'offerta.
tariffa oraria = stipendio ÷ 2.080

per processo = (ore di preparazione + ore di colloquio) × tariffa + trasferta + abbigliamento

totale ricerca = per processo × processi per offerta

Esempio pratico

Puntando a un ruolo da 60.000: cinque round, quattro ore di preparazione ciascuno, otto ore di colloqui, un round con trasferta.

  1. tariffa oraria: 60.000 ÷ 2.080 = 28,85
  2. 20 h di preparazione + 8 h di colloqui = 28 h × 28,85 = 808
  3. trasferta 120, abbigliamento 200
  4. un processo completo: 1.128
  5. quattro processi per un'offerta: 4.511

4.511 per assicurarsi un lavoro da 60.000: il 7,5% dello stipendio del primo anno, speso prima che arrivi la prima busta paga.

Come leggere il risultato

  • È il numero che dovrebbe guidare quanto duramente negozi. Dopo aver speso 4.511 per arrivare a un'offerta, accettare 2.000 sotto mercato per evitare una conversazione scomoda è un pessimo affare.
  • Sconsiglia anche di inviare candidature a pioggia. Quattro processi seri costano meno di dodici mezzo preparati e convertono meglio, perché sono le ore di preparazione a spostare le probabilità.
  • Se fai colloqui mentre lavori, quelle ore escono di solito da serate e ferie invece che dallo stipendio. Questo non le rende gratis: le rende più difficili da vedere.
  • I datori di lavoro fanno lo stesso calcolo dalla loro parte, ed è per questo che un'azienda che ha investito cinque round su di te si muove sullo stipendio più di quanto il processo lasci intendere.

Domande frequenti

Vuol dire che devo candidarmi a meno posti?
A meno e meglio, sì. Il costo per processo è dominato dalle ore di preparazione, quindi la strategia efficiente è essere davvero pronti per una lista corta invece che vagamente pronti per tutto.
Devo chiedere il rimborso della trasferta?
Sì, e gran parte dei datori si aspetta la domanda per qualsiasi cosa oltre uno spostamento locale. Non chiedere non passa per essere poco esigenti: sposta soltanto 120 dal loro budget al tuo.