Croissance sectorielle

Cent offres d'emploi supplémentaires achètent exactement un point de concurrence en moins

Chaque offre apporte 0,03 point et la concurrence coûte 3 points par point : 100 offres et un point de concurrence en moins valent donc les mêmes 3 points. Cela donne un vrai taux de change : un secteur qui publie cent postes de plus n'est attractif que comme le même secteur avec une concurrence d'un cran plus faible.

Comment ça marche

• Combine la croissance du secteur, le volume d'offres d'emploi et le niveau de concurrence en une note de perspective.
• Pondère la croissance à 4 points par point, la concurrence à 3 points par point et les offres à 0,03 chacune.
• Produit une note sur 100, atteinte seulement avec une croissance maximale, 1 000 offres et une concurrence nulle.

note = croissance × 10 × 0,4  +  (offres ÷ 10) × 0,3  +  ((10 − concurrence) ÷ 10) × 30
ce qui se simplifie en  croissance × 4  +  offres × 0,03  +  (10 − concurrence) × 3

Exemple chiffré

Croissance du secteur 5, 500 offres d'emploi, concurrence 5.

1. croissance : 5 × 4 = 20
2. offres : 500 × 0,03 = 15
3. concurrence : (10 − 5) × 3 = 15
4. note = 20 + 15 + 15 = 50
5. un point de croissance ajoute 4 ; un point de concurrence en moins ajoute 3 ; 100 offres ajoutent 3

Cinquante sur cent, réparti également entre les trois entrées. La croissance est le point unitaire le plus précieux, mais les offres sont la seule entrée que vous puissiez réellement compter.

Lire le résultat

• La croissance porte le poids le plus lourd, 4 points par point, et domine donc la note alors même qu'elle est l'entrée la moins vérifiable. Une note de croissance sectorielle est une prévision, et les prévisions sur les industries se trompent assez souvent pour mériter une large marge.
• Les offres sont le seul chiffre honnête disponible ici, puisque vous pouvez les compter cet après-midi sur un site d'emploi. C'est aussi l'entrée au plus petit coefficient : un écart frappant de volume publié bouge moins la note qu'une supposition sur la croissance.
• Les offres mesurent la publication, pas l'embauche. Des postes sont publiés pour constituer un vivier, par obligation formelle, ou après avoir été pourvus en interne : un nombre élevé peut donc surestimer la demande réelle, tandis que les recrutements discrets par recommandation la sous-estiment.
• La note compare les secteurs entre eux et ne dit rien de vos chances dans l'un d'eux. Un secteur en plein essor mais inadapté à vos compétences vaut moins, pour un individu, qu'un secteur plat où il s'insère précisément.

Questions fréquentes

Combien d'offres équivalent à un point de croissance ?

Environ 133. La croissance ajoute 4 points par point et les offres 0,03 chacune : 4 ÷ 0,03 donne à peu près 133 offres pour égaler un seul point de croissance sectorielle.

Que faut-il pour une note de 100 ?

Une croissance notée 10, mille offres et une concurrence nulle, tout à la fois. Cette combinaison ne se rencontre pas en pratique : traitez donc l'échelle comme relative, utile pour classer des secteurs que vous soupesez, non comme un pourcentage de quoi que ce soit.