Calculadora de brecha de habilidades
Identifica y estima tu brecha de habilidades.
Brecha:2 niveles
Meses para cerrarla:3
Progreso mensual:0.7 niveles
Urgencia:Alto
Cerrar una brecha de competencias de tres puntos cuesta cinco meses, no cuatro y medio
El modelo avanza dos tercios de punto al mes, así que una brecha de 3 necesita 4,5 meses de progreso, y se redondea al alza hasta 5. Ese redondeo hace oscilar el coste por punto: una brecha de un punto cuesta 2,00 meses por punto, una de dos puntos 1,50 y una de tres puntos 1,67. Las brechas más pequeñas salen peor.
Cómo funciona
- Resta tu nivel actual del nivel que exige un puesto objetivo.
- Convierte esa brecha en meses a un ritmo fijo de dos tercios de punto al mes.
- Redondea al alza a meses enteros, porque una brecha medio cerrada no está cerrada.
brecha = nivel requerido − nivel actual meses = ⌈brecha ÷ (2 ÷ 3)⌉ = ⌈brecha × 1,5⌉ si la brecha ≤ 0, no hacen falta meses
Ejemplo resuelto
Un puesto que exige nivel 9 frente a un nivel actual de 6.
- brecha = 9 − 6 = 3
- meses = ⌈3 × 1,5⌉ = ⌈4,5⌉ = 5
- brecha 1 → 2 meses (2,00 por punto)
- brecha 2 → 3 meses (1,50 por punto)
- brecha 4 → 6 meses, brecha 5 → 8 meses, brecha 6 → 9 meses
Cinco meses para pasar de 6 a 9. El redondeo hace que una brecha de 1 y una de 2 cuesten 2 y 3 meses, así que el primer punto que cierras es el más caro que vas a pagar.
Cómo leer el resultado
- El ritmo fijo es la gran suposición del modelo y la que menos probablemente se cumple. Adquirir una destreza suele ser rápido al principio y lento cerca de la cima: pasar de 3 a 6 no es el mismo trabajo que pasar de 7 a 10, aunque aquí ambos valgan 4,5 meses.
- Los niveles autoevaluados son la entrada más frágil. Quien empieza en una materia se sobrevalora con frecuencia y quien tiene experiencia se infravalora, así que una brecha de 3 puede ser en realidad de 6 o de 1. Anclar cada nivel a algo observable —una tarea que resuelves sin ayuda, una revisión superada— vale más que la aritmética.
- Una brecha de cero devuelve cero meses, y conviene leerlo literalmente: el modelo no dice nada sobre si conseguirías el puesto. Las competencias son una entrada más junto a las entrevistas, el momento, las referencias y la suerte.
- Trata el resultado como un horizonte de planificación, no como un plazo. Su valor está en decirte si un objetivo queda a unos meses o a casi un año, y eso cambia lo que haces esta semana.
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué una brecha de un punto tarda dos meses?
- Porque 1 × 1,5 son 1,5 meses y el resultado se redondea al alza a meses enteros. El redondeo es deliberado —medio mes de progreso no cierra una brecha— pero hace que las brechas pequeñas parezcan desproporcionadamente caras por punto.
- ¿Puedo cerrar una brecha más rápido de lo que dice el modelo?
- A menudo sí, sobre todo en los niveles bajos o si usas la destreza a diario en el trabajo. El ritmo de dos tercios al mes es una media plana sobre un rango donde el progreso real no lo es. Úsalo para comparar objetivos entre sí, no como una promesa sobre ninguno.