Linea de tiempo busqueda

Puntuar tu red de contactos con un 6 en vez de un 5 quita una semana; puntuarla con un 10 ya no cambia nada

La entrada de contactos no es una escala, es un interruptor. Puntúa 5 o menos y la estimación queda intacta; puntúa 6 o más y se recorta un 20%. Todo lo que va de 6 a 10 da la misma respuesta, así que lo más decisivo que puedes hacer con ese control es cruzar la frontera, y nada más allá importa.

Cómo funciona

• Parte de una valoración de la dificultad del mercado y la convierte en una base en semanas.
• Acorta esa base con la experiencia, un 5% por punto, hasta un suelo.
• Aplica una reducción plana del 20% si los contactos se puntúan por encima de 5.

semanas base = dificultad del mercado × 2
factor experiencia = max(0,5; 1 − experiencia × 0,05)
factor contactos = 0,8 si contactos > 5, si no 1
semanas = redondeo(semanas base × factor experiencia × factor contactos)

Ejemplo resuelto

Dificultad del mercado 3, experiencia 5, contactos 8.

1. semanas base = 3 × 2 = 6
2. factor experiencia = 1 − 5 × 0,05 = 0,75
3. factor contactos = 0,8, ya que 8 supera a 5
4. semanas = redondeo(6 × 0,75 × 0,8) = redondeo(3,6) = 4
5. con los contactos en 5 la respuesta son 5 semanas; con 10 siguen siendo 4

Cuatro semanas. Mover los contactos de 5 a 6 ahorró una semana, y moverlos de 6 a 10 no ahorró absolutamente nada.

Cómo leer el resultado

• El factor experiencia se detiene en 0,5, que se alcanza con una puntuación de 10. Más allá de ese punto la experiencia adicional no puede acortar más la estimación, así que el modelo asume en silencio una duración mínima de búsqueda que nadie bate.
• Un salto en un único umbral es un atajo de modelado, no una afirmación sobre cómo funcionan los contactos. En la realidad el beneficio es gradual y depende mucho más de a quién conoces que de la nota que te pondrías.
• Las búsquedas de empleo tienen fama de estar sesgadas a la derecha: la mayoría termina cerca de la mediana y una minoría tarda varias veces más. Una sola cifra no puede expresarlo, así que léela como el centro de una distribución amplia y no como un pronóstico sobre ti.
• Nada de esto sabe de plazos de preaviso, congelaciones de contratación, parones estacionales ni de cuánto tarda una oferta tras la entrevista final, elementos que suman semanas de forma rutinaria cuando la búsqueda ya ha terminado.

Preguntas frecuentes

¿Por qué unos contactos por encima de 5 no marcan más diferencia?

Porque, superado el umbral, el modelo aplica un multiplicador fijo de 0,8 en lugar de escalar con la puntuación. Un 6 y un 10 dan el mismo factor, una simplificación que conviene conocer antes de afinar esa entrada.

¿Puede la estimación bajar de la mitad de la base?

Solo gracias a los contactos. El factor experiencia tiene suelo en 0,5, así que el resultado más corto posible es la base por 0,5 por 0,8, es decir, el 40% de la cifra de partida.